MERA - HR лидогенерация

MERA - быстрое закрытие вакансий с помощью инструментов интернет-маркетинга

(Mass Employee Recruitment and Attraction)
Получить консультацию
Полезные материалы
MERA - HR лидогенерация с оплатой за кандидатов!
Экопси предлагает расширение воронки подбора при помощи сочетания инструментов интернет-маркетинга и внедрения AI в HR-процессы. С нашим продуктом вы получаете:
Новые процессы найма
Перейти от пассивного ожидания кандидатов и торга за соискателя с конкурентами к проактивным продажам своей вакансии.
AI инструментарий
Протестировать именно те предложения, которые откликаются у вашей аудитории.
Лучший результат
Оказаться среди первых компаний, с которыми знакомиться соискатель.
Получить доступ к полезным материалам и гайдам
Заполните форму, чтобы получить доступ к нашим гайдам и полезным инструментам, собранными нашей командой специально для HR!
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.
Инструменты маркетинга в подборе персонала
Использование инструментов маркетинга – это проактивное взаимодействие с рынком труда. Необходимо сформулировать и донести EVP до кандидата, показав преимущества перед текущим местом работы и преодолеть инертность и низкую мотивацию к смене привычных условий и первыми начать общение с кандидатом. Именно эти задачи помогает решить кадровая лидогенерация.
Что позволяют современные маркетинговые инструменты:

  • Разделить целевую аудиторию на сегменты.

  • Для каждой части целевой аудитории сделать акцент на наиболее значимой части EVP.

  • По цифровому следу определить контакты посетителей карьерного сайта.

  • Организовать коммуникацию как с горячими, так и с холодными лидами оперативно и с минимальной стоимостью.

Какие результаты вы получите?
Увеличиваем количество откликов на вакансии за счёт повышения охвата аудитории и повышения конверсий.
Максимальный охват аудитории
Объявление увидит кандидат, который пользуется интернетом.
Новые инструменты
Покажете вакансии за пределами стандартных площадок по поиску работы
Перехват ресурсов
Объявление о вакансии будет показано кандидату ещё до того, как он начнёт активно искать или задумываться о смене работы.
Поддержка вашего бренда
Мы работаем не только с вакансиями, но и поддерживаем ваш бренд работодателя.

Синие воротнички в Фарм производство

  • Уменьшили цену лида: 6000р -> 3000р
  • Рост конверсии (в следующий этап)

3% -> 30%

  • 300 лидов в квартал

Позиции: токарь, слесарь вентиляции, наладчик линии, упаковщик, водитель погрузчика

Региональный
интернет-провайдер

  • Цена найма 15000 рублей (vs 75000 от рекрутеров)
  • Конверсия в найм 20%
  • 50% годовой потребности за 4 месяца

Позиции: монтажник оптоволоконной сети

Операторы поддержки в контакт-центр Банка

  • Интеграция с HCM Skillaz по API
  • 30 контактов в день
  • 450 рублей стоимость контакта

Позиция: специалист контактного центра, специалист службы тех поддержки в чате

Преимущества кадровой лидогенерации
MERA позволяет перейти от пассивного ожидания отклика соискателя к проактивной продаже вакансии.
Диалог с соискателем
Ваши рекрутеры смогут начать общение с соискателем и прорекламировать вашу вакансию до того, как кандидат перейдет к активному поиску и получит предложения от ваших конкурентов.
Полный контроль расходов
В отличие от маркетинговых агентств, получающих бонус в зависимости от израсходованного рекламного бюджета, у нас нет конфликта интересов.
Лёгкий старт
Не требует построения системы с нуля, крупных инвестиций в рекламные бюджеты.
Честная оплата
Оплата за результат: нет результата – нет расходов.
Распределение ресурсов
Возможность диверсифицировать свои каналы найма.
Как начать работу?
1
Подготовка
Заказчик передает описание вакансий с требованиями, отсекающими критериями, условиями, вознаграждением. EVP, если есть.
2
Настройка
Совместно организуем канал для оперативной передачи контактов соискателей.
3
Запуск
Экопси самостоятельно настраивает посадочные страницы с вакансиями, настраивает рекламные инструменты для лидогенерации.
4
Улучшение
Запускаем лидогенерацию, по результатам настраиваем посадочные страницы, рекламные объявления и каналы.
Как работает MERA на этапах вашей воронки
1
Составление EVP для вакансии, определение целевой аудитории. Создание карьерного сайта.
Результат: Вакансии соответствуют рынку и размещены на удобной площадке.
2
Настройка и запуск рекламных инструментов.
Результат: Потенциальные соискатели видят объявления работодателя и знакомятся с вакансией.
3
Получение откликов кандидатов, улучшение рекламных кампаний.
Результат: Поток лидов в виде входящих звонков, заполненной обратной связи и контактов посетителей сайта.
4

Оперативная обработка входящих откликов и подогрев не оформивших заявку кандидатов.
Результат: Список кандидатов, заинтересовавшихся вакансией и готовых пройти оценку.
5
Использование инструментов оценки на основе ИИ для отбора наиболее подходящих кандидатов.
Результат: Кандидаты готовы к следующему этапу.
6

Получение обратной связи от кандидатов. Улучшение процессов подбора.
Результат: Улучшение процессов подбора с EVP до проведения интервью.
Расчёт стоимости hr лидогенерации
Стоимость рассчитывается исходя из количества переданных клиенту контактов соискателей (лидов). Мы выделяем два вида лидов:
горячие и холодные.
Вопрос:
Что такое холодный лид?
Ответ:
Холодные лиды - заинтересовавшиеся вакансией соискатели, но еще не готовые откликнуться по каким-то своим причинам. Цена холодного лида в разы меньше цены горячего.
Вопрос:
Что такое горячий лид?
Ответ:
Горячие лиды - соискатели заполнившие форму отклика, готовые проходить следующие этапы отбора.
Подробности о стоимости вы можете узнать у наших менеджеров по телефону +7 (495) 645-00-40 или заполнив форму обратной связи.
Попробовать
Чем MERA НЕ является?
Какие задачи продукт не решает.
  • Полной заменой вашей действующей
    системы подбора.
    Рекомендуем рассматривать наш комплекс, как дополнительный канал для привлечения кандидатов.
  • Единственным мероприятием по улучшению процессов.
    Наша задача в рамках работы - обеспечить входящий поток. То, насколько эффективно ваши рекрутеры обрабатывают эти лиды – одна из точек роста.
  • Полной заменой
    вашей внутренней
    HR стратегии.
    Если не подходить комплексно к внутренним HR процессам, то использование MERA будет сродни дополнительной трубе, наполняющей дырявую цистерну.
Почему выбирают ЭКОПСИ?
Мы работаем для улучшения и оптимизации бизнес-процессов наших клиентов.
Получить презентацию с описанием готовых кейсов можно заполнив форму обратной связи.
Хочу презентацию
+7 (495) 645-00-40
loginov@ecopsy.ru
127015, Москва, ул. Новодмитровская, 2к1, 17 этаж, БЦ "Савеловский Сити"
Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта.
OK
Made on
Tilda