MERA - быстрое закрытие вакансий с помощью инструментов интернет-маркетинга
Использование инструментов маркетинга – это проактивное
взаимодействие с рынком труда. Необходимо сформулировать и
донести EVP до кандидата, показав преимущества перед текущим
местом работы и преодолеть инертность и низкую мотивацию
к смене привычных условий и первыми начать общение с кандидатом. Именно эти задачи помогает решить кадровая лидогенерация.
Что позволяют современные маркетинговые инструменты:
Разделить целевую аудиторию на сегменты.
Для каждой части целевой аудитории сделать акцент на наиболее значимой части EVP.
По цифровому следу определить контакты посетителей карьерного сайта.
Организовать коммуникацию как с горячими, так и с холодными лидами оперативно и с минимальной стоимостью.
MERA позволяет перейти от пассивного ожидания отклика соискателя к проактивной продаже вакансии.
Ваши рекрутеры смогут начать общение с соискателем и прорекламировать вашу вакансию до того, как кандидат перейдет к активному поиску и получит предложения от ваших конкурентов.
В отличие от маркетинговых агентств, получающих бонус в зависимости от израсходованного рекламного бюджета, у нас нет конфликта интересов.
Не требует построения системы с нуля, крупных инвестиций в рекламные бюджеты.
Оплата за результат: нет результата – нет расходов.
Возможность диверсифицировать свои каналы найма.
Рекомендуем рассматривать наш комплекс, как дополнительный канал для привлечения кандидатов.
Наша задача в рамках работы - обеспечить входящий поток. То, насколько эффективно ваши рекрутеры обрабатывают эти лиды – одна из точек роста.
Мы берем на себя все риски и расходы по продвижению вакансии и сбору откликов. После запуска Вы платите только за отклики кандидатов.
Мы сочетаем экспертизу как в HR, так и в интернет-маркетинге.